Publicado em 3 de outubro de 2019
Menos palco e mais paciência com os “Novinhos”.
Se todo líder de Marketing Multinível seguisse essa receita, não sofreriam com os altos e baixos da nossa indústria.
Eu sei o quanto faz bem para o nosso ego subirmos ao palco, inspirarmos e sermos reconhecidos pela nossa história de superação.
Mas ser líder não é só inspirar pela visão, e sim pelo exemplo.
Como a sua rede vai se preocupar em sentar com o “Novinho” e ensinar o passo a passo, se você não está fazendo o mesmo?
O “Novinho” é o sangue novo que oxigena toda a linha ascendente.
É ele que, normalmente, está mais motivado e propenso a ouvir aquilo que você tem a ensinar para alcançar os primeiros níveis do negócio.
Para que gastar energia com quem está há meses dando desculpas, se você pode pegar pela mão alguém que acabou de chegar com uma lista de nomes fresquinha e a vontade genuína de melhorar de vida através do MMN?
Cada vez que você perde tempo com quem não merece, está deixando um “Novinho” ir embora.
E se você não tem “Novinhos” pra dar atenção, é porque não está recrutando.
Em ambos os casos, o seu negócio está morrendo aos poucos, ainda que você seja um líder top neste mercado.
Quando eu fazia rede, sempre me preocupei em trazer os “Novinhos” ao palco para reconhecê-los pelo seu empenho e dar o exemplo para a minha rede.
“Se o Ednaldo, que é um top líder, está recrutando, por que eu vou relaxar com os meus resultados?”
Provoque você também esse tipo de questionamento na mente dos seus downlines.
Continue sim subindo ao palco para inspirar e manter a chama do negócio acesa.
Mas NUNCA, JAMAIS, deixe de recrutar e ter paciência com os “Novinhos”.
Eles são o combustível que manterá o seu negócio sempre em movimento.
E são eles que precisam do maior tempo possível da sua atenção para que transformem suas vidas através do Marketing Multinível.
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