Publicado em 12 de novembro de 2020
É lícito o ato do empregador que altera o horário de trabalho de seu empregado? Empresas podem modificá-lo sem consentimento mútuo? Existe uma quantidade limite para as mudanças? A dúvida foi publicada no perfil do TST no Instagram com a #QueroPost. Você acompanha a resposta na reportagem do Revista TST.
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