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Zertifizierung der 1z0-1046-22 mit umfassenden Garantien zu bes

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  Die Oracle 1Z0-1046-22-Zertifizierung ist eine hervorragende Möglichkeit für Fachleute, ihr Know-how bei der Implementierung von Oracle HCM Cloud Solutions zu demonstrieren. Die Zertifizierung wird weltweit anerkannt und wird von Arbeitgebern hoch geschätzt. Es ist eine wesentliche Zertifizierung für HR -Fachkräfte, die ihre Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich der HR -Technologie verbessern möchten. Die Zertifizierungsprüfung bietet Einzelpersonen einen Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt und eröffnet neue Karrieremöglichkeiten.

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  Die Oracle 1Z0-1046-22-Prüfung richtet sich an Fachleute, die in Oracle Global Human Resources Cloud 2022 zertifiziert werden möchten. Diese Zertifizierung ist ideal für HR -Fachkräfte, Berater und Manager, die mit Oracle HCM Cloud arbeiten. Die Prüfung misst das Wissen und die Fähigkeiten des Kandidaten bei der Implementierung und Konfiguration von Oracle Global Human Resources Cloud 2022.

  Oracle Global Human Resources Cloud 2022 Implementation Professional 1z0-1046-22 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q66-Q71):

  66. Frage
  A client's organization employs disabled individuals. All these individuals are registered with an external organization that supports them. The client wants to capture the registration details and some legislative information pertaining to their disabilities.
  As an implementation consultant, how would you configure the system to capture this information?

  • A. Define Reporting Establishment for the group of employees with disabilities and capture the required information.
  • B. Define a tax reporting unit for the group of employees with disabilities.
  • C. Because the organization supporting the disabled employees is an external organization, information pertaining to this cannot be captured in the system.
  • D. Define disability organizations in the system and, while creating person records, enter any other descriptive or legislative information pertaining to disability.

  Antwort: D

  
  

  67. Frage
  A Human Resource Representative is in the process of transferring an employee from the French Subsidiary to the US Subsidiary and exercise the option of Global Transfer.
  Identify the three options for the Global Transfer process.

  • A. The existing employment terms and assignments in the source work relationship are terminated and their status is set to Inactive - Payroll Eligible by default.
  • B. The Human Resource Representative cannot override the default changes.
  • C. A new work relationship in the destination legal employer is not created automatically.
  • D. A new worker relationship in the destination legal employer is created automatically.
  • E. The Human Resources Representative can override the default by deselecting the assignments that are not required to be terminated; these assignments retain their original status and the work relationship is not terminated.

  Antwort: A,C,E

  Begründung:
  Reference https://docs.oracle.com/cloud/r13_update17b/globalcs_gs/FAWHR/FAWHR1662739.htm#FAWHR1662739

  
  

  68. Frage
  Availability (work time) can be defined in HCM Cloud in different ways.
  In what order does the application search for an employee's schedule, before applying it to an assignment?

  • A. Employment work week, Published schedules, Primary work schedule, Standard working hours
  • B. Published schedules, Employment work week, Primary work schedule, Standard working hours
  • C. Published schedules, Primary work schedule, Employment work week, Standard working hours
  • D. Standard working hours, Primary work schedule, Employment work week, Published schedules

  Antwort: B

  
  

  69. Frage
  As an implementation consultant, you are in the process of building the enterprise structure. Which three facts about Legislative Data Group must you be aware of? (Choose three.)

  • A. Legislative Data Groups can span enterprises.
  • B. Legislative Data Groups do not span enterprises.
  • C. Each Legislative Data Group can contain only one legal entity that acts as a payroll statutory unit.
  • D. Legislative Data Group supports the configuration of objects with a strong legislative context, such as payroll, absence types, elements, and rates of pay.
  • E. It is required to associate country and currency details while defining Legislative Data Group.

  Antwort: B,D,E

  
  

  70. Frage
  Select three correct Workforce Structure definitions. (Choose three.)

  • A. Facility
  • B. Geography
  • C. Location
  • D. Country
  • E. Division
  • F. Department

  Antwort: C,E,F

  
  

  71. Frage
  ......

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